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2023年4月24日 星期一

台積調薪5% 低於預期

 

台積調薪5% 低於預期


晶圓代工龍頭台積電昨天發出調薪通知給員工,今年調薪幅度約百分之五,低於去年的近百分之十,相關員工薪資今天入帳即可看到。台積電今年調薪幅度比往年收斂,反映半導體景氣下行,衝擊台積電營運,但公司仍藉調薪激勵員工士氣,且為新一波招募新血拋出誘因。

台積電薪資調幅拍板,由於是各產業界關注指標,預料也將為其他半導體廠帶來示範效應,跟進台積電,縮減今年調薪幅度;聯電也敲定今年調薪幅度,並自五月一日生效,但聯電不公布今年調薪幅度。

台積電今年調薪幅度是各界焦點,先前即傳出今年調幅在百分之五至十的區間,台積電昨天敲定調薪,幅度比預期還低。

對於今年的調薪幅度,有台積電員工在討論區抱怨公司今年不調整資本支出,反而縮減調薪幅度,大酸競爭對手三星和英特爾也沒這般小氣。但有資深員工說,資本支出是為公司長遠發展所做的財務規畫,如果不擴增產能,未來即失去獲利成長的動能,「上層目光放遠,基層只看眼前」,與其抱怨調薪幅度不夠,不如好好認真工作。

台積電發言體系證實公司敲定今年調薪幅度,回歸至往年平均約百分之三至五,但表示公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利,與全體同仁共享營運成果。

台積電表示,每年四月都會進行年度例行性調薪,二○二一年一月為了反映員工希望能將部分分紅轉為每月經常性薪資,進行結構性大幅調薪,調幅高達百分之廿。

台積電在二○二一當年度四月的年度例行性調薪也近百分之十,去年上半年景氣仍熱,台積電也有近一成的調薪,台積電連兩年招募八千人,讓半導體人才更加短缺。

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