傳員工網路秀出千萬分紅 聯詠：依個人績效分配

中央社

2022年3月30日 週三 下午3:48·1 分鐘 (閱讀時間)

（中央社記者張建中新竹2022年3月30日電）聯詠 (3034) 去年獲利創歷史新高，稅後淨利達新台幣388.65億元，年增2.28倍，市場傳出，聯詠員工分紅較去年倍增。聯詠表示，分紅會比去年好，獎金則依每個人績效分配。

有網友自稱是聯詠員工，在知名BBS社群平台批踢踢實業坊（PTT）發文，聲稱今年分紅是去年近2倍，是這輩子最高的分紅，並表示有人光分紅就比去年年薪高。

此外，另一名網友貼出薪資明細，獎金總額超過1000萬元，引起各界熱烈討論。業界人士認為，這名網友應為聯詠主管。

聯詠對此表示，無法辨別網路訊息真偽，聯詠向來營運獲利會回饋給員工，2021年獲利表現是員工的貢獻，今年員工分紅的中位數及平均數都會比去年好。

聯詠指出，獎金依每個人績效分配，將平均於3月、6月、9月及12月底發放，獎金發放時員工必須在職。

 

聯詠分紅破千萬！PO薪資條下場慘了

編輯中心/綜合報導

2022年3月30日 週三 下午2:22·2 分鐘 (閱讀時間)  NOWnews 今日新聞

▲聯詠科技薪資條外流，千萬分紅引發民眾關注。（圖/Google街景）

驅動IC大廠聯詠（3034）的員工PO出薪資條，整年度總計分紅1120萬，該消息引發民眾關注，不少人羨慕直喊「屌打長榮40個月了」，對此，另有聯詠內部員工出面曝真相，其實並非人人都能領到高額分紅，而是「處長分紅」才有破千萬，但尷尬的是因薪資條外流，恐怕將遭到人資約談。

▲內部員工出面透露，人資將約談外流薪資條的處長。（圖/Google街景）

根據醫學系的網友於Dcard上發文，表示自己看到聯詠IC的薪水這麼高，再加上聽系上學長姐分享醫院慘況，開始考慮是否該轉行科技業，「請問一下聯詠有沒有收醫師，要如何轉行這樣的公司呢？我現在自學IC設計公司願意收嗎？還是一定要重考電資？好羨慕好羨慕，大家給小弟一個建議」。

貼文引發網友討論，更有自稱聯詠員工的網友出面回應，「有醫生阿，每週都有找醫生來駐場，但幾乎都沒人去看，領終點費的，考慮ㄧ下阿」。他也直言表示，並非人人都能領到千萬分紅「工程師新人5年 『年薪』平均不會破280萬啦！280萬一季，那是處長分紅」。

不過他也透漏將薪資條流出的員工，恐怕遭到人資約談「HR已經在review啦！明天約談，笑死」，至於為何會外流，他表示「是處長PO給老婆，老婆PO給閨蜜，閨蜜PO給老公，老公白目外流上傳」。

部分網友則勸原PO，其實當醫師並不見得輸給工程師，「科技業要天時（疫情）地利（科技業擴大業務）人和（升等）才能這樣，醫生再廢都低薪不到哪去」、「我們家附近有間診所，每天排滿人，掛不到號，我想他月收應該超過300萬」、「老實說等你重讀完後，也不知道現在疫情造成的，晶片荒榮景還在不在」。（編輯：鍾怡婷）

 NOWnews 今日新聞 報導

 

這碗「滷肉」太好吃！聯詠分紅開獎30個月起跳、「有人領千萬元」…新竹房價又要漲一波

李易紓

2022年3月30日 週三 上午11:42·2 分鐘 (閱讀時間)

受惠於IC缺貨、價格上漲，驅動IC廠聯詠（3034)去年大賺6.38個股本，每股純益（EPS）63.87元，豐厚的員工分紅今揭曉！有員工在網路爆料，今年領的金額是去年的2倍，據了解，去年聯詠分紅大約16個月，今年等於上看30個月，甚至傳出有領到50個月，比固定年薪還高！

聯詠因爲公司英文名「NOVATEK」，被網友暱稱「滷肉」，近年分紅豐厚，又被升級為「東坡肉」。針對分紅金額，聯詠表示，公司感謝辛苦的員工，所以今年分紅的中位數與平均數，應該都比去年高，個別員工所領的金額，視績效表現而定。

工商時報報導，業界傳出，聯詠紅利至少都有30個月以上，光是一般工程師就200-300萬起跳，經理階級以上主管更傳出有千萬元水準，還不含季獎金跟本薪。

據了解，聯詠為了留才，規劃在3、6、9、12發出分紅獎金，也就是想領到分紅，員工必須在職，法人認為出，這種做法能提高員工在職意願、且激勵工作氣氛，還能吸引外部人才。

有網友透露，去年領16個月今年倍增，「是我這輩子以來領的最高分紅」！不禁發出「感謝滷肉」讚嘆聲，「滷肉吃好飽新竹房價又要漲一波了」！

今周刊 

 

瑞昱擠下聯發科 台灣 IC 產業指數累積報酬率是大盤約 3 倍

陳怡樺

·Yahoo財經特派記者

2022年3月16日 週三 上午8:10·2 分鐘 (閱讀時間)

台灣指數公司新編制「特選台灣 IC 設計產業代表報酬指數」，表彰台灣 IC 設計產業代表性股票的含息投資績效表現，前 10 大成分股包含瑞昱（2379）、聯發科（2454）、聯詠（3034）等，6 年多來的累積報酬率 361.78％，竟接近大盤的 3 倍。

檢視特選台灣 IC 設計產業代表報酬指數計算自 2015 年 5 月至 2021 年 11 月的累計報酬率為 361.78％，年化報酬率和 2021 年殖利率則分別是 26.38％和 4.5％，三個數字的表現皆優於大盤的 133.32％、13.84％和3.4％，同時也較台灣全市場半導體報酬指數的 325.33％、24.80％、3.52％來得更好。

與今年 1 月底編制的「特選台灣 IC 設計報酬指數」相比，由於這次的指數為元大證券委託客製化編製，考量到流動性和財報的透明度，排除掉 KY 股和元大證券排除投資名單後，篩選出發行市值前 15 大的 IC 設計個股，因此 IC 設計高價股如矽力-KY、譜瑞-KY和世芯-KY 均沒有入列。

因此，最新一期指數權重前 10 大成分股分別為瑞昱、聯發科、聯詠、力旺、信驊、群聯、祥碩、愛普、創意及義隆。其中，瑞昱擠下聯發科成為第 1 大成分股，瑞昱去年交出漂亮成績單，合併營收為1055 億元，全年獲利達 168.53 億元，每股純益33元，首次一年賺超過三個股本。

而瑞昱今年持續看好上半年整體市場可以延續去年底的熱度，包括乙太網路、交換器和 Wi-Fi 晶片的需求仍強勁，8 吋及 12 吋的晶圓代工廠產能取得也都較去年增加，整體營運正向看待。

指數公司也表示，根據工研院統計，2021 年台灣 IC 設計產值達 1.21 兆元，年成長 40.7％，預估2022年將持續成長，增加約14％。期望藉由指數金融商品的發行，能簡化投資人參與 IC 設計產業發展的投資管道。（審核：葉憶如）