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2025年1月20日 星期一

勞保破產年限延至2031年 精算報告出爐

 

勞保破產年限延至2031年 精算報告出爐


勞保基金財務潛藏用罄危機,勞動部今天公布最新勞保精算報告,因政府撥補及投保人數與投保薪資增加,破產年限較上次精算報告顯示的2028年延後3年至2031年,但潛藏負債仍從新台幣10.29兆元增加至13.23兆元。

勞動部21日公布最新勞保精算報告。(中央社資料照)
勞動部21日公布最新勞保精算報告。(中央社資料照)

根據勞工保險條例相關規定,勞工保險的財務狀況至少每3年應精算一次,而根據上次、110年的勞保精算報告,受惠於基金投資報酬收益率高及政府撥補,上次報告顯示的破產年限為2028年。

這次精算報告以112年12月31日為精算基準日,在投資報酬率4.5%及納入截至114年止政府撥補金額等精算假設下,勞保基金財務用罄年度較前次再延後3年至2031年,但潛藏負債則從10.29兆元增至13.23兆元。

勞動部勞動保險司長陳美女說明,這次年度較上次延後,主要是因政府持續編列預算撥補、連續6年撥補勞保基金總計3870億元以及投保人數增加至1010萬人與投保薪資增長率因應最低工資調漲等。

不過,這次潛藏負債從10.29兆元增至13.23兆元,則是因為過去3年實收費率小於平衡費率,收費不足給付成本,包含消費者物價指數從0.9%提高至1.8%及退休率變動、選領老年年金給付人數增加所導致。

勞保普通事故收支從2017年已經連續8年收不抵支,精算報告數據也顯示,去年1月至11月保費收支差異高達606億元,但因政府撥補1300億元(含疫後特別預算100億元),加上投資收益數1595億元,因此勞保基金整體收支差異為2289億元。

勞動基金運用局數據顯示,截至113年11月止,勞保基金規模達1兆1002.3億元。

對於勞保財務如何持續改善,陳美女說,未來將繼續鼓勵中高齡勞工續留職場、繼續繳保費,也會強化納保給付審核,並強化基金多元投資,維持勞保財務穩健。


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