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2023年3月9日 星期四

【勞退新制3】她薪水不到5萬、65歲退休可月領逾4萬 原來多做了一件事

 

【勞退新制3】她薪水不到5萬、65歲退休可月領逾4萬 原來多做了一件事


善用勞退自提6%,幫自己存退休金。
善用勞退自提6%,幫自己存退休金。

勞保加勞退月領超過4萬不是夢。今年42歲、在雜誌社擔任編輯的小安,從19歲開始半工半讀,工作超過20年勞保沒有中斷過,2017年了解新制勞退自提後,他開始每月從薪資提撥6%幫自己存退休金,若加計勞保老年年金,65歲後小安可月領超過4萬元!

「我從19歲上大學就開始打工,即使轉換工作,也不過短暫休息幾天,勞保可說23年來都沒中斷,某天我查自己的勞保老年年金,等65歲退休後,光這筆我就能月領2.9萬元,而5年前了解到勞退自提6%的好處,所以也開始自提,算起來勞保加勞退退休金,可從3萬多元升級到4萬元,再加上自己存的ETF現金股利,每個月現金流可有7萬元以上。」今年42歲、在財經雜誌擔任編輯的小安,按著計算機認真地說。

小安表示,自己上大學後就到麥當勞打工,每份工作雇主都有投保勞保,即使中途換工作,幾乎是無縫接軌,「打算離職前、一定先找好下份工作,中間頂多短暫休息幾天。」小安解釋,主要也是她不希望勞保累計年資中斷太久,好好工作、其實就可以讓老年生活能有份安穩的現金流。

沒想到,自己長期的堅持已經慢慢看到結果,某天登入勞保局帳戶查看退休金累積,試算後發現,如果仍不間斷的工作到65歲退休、以目前薪資計算,每個月光是勞保退休金就可領2.9萬元。

除了勞保,小安從2017年也開始自提薪資6%到新制勞退專戶中。小安提到,2005年勞退新制上路後,由於當時薪資非常低,很難再擠出錢自提6%,再加上公司的人資也弄不清新制規定,勸小安先不要自提,看看環境變化再說,一直到轉職財經雜誌後,才搞懂自提是怎麼一回事,「我發現自提好處很多,當月立刻申請自提6%,不過5年時間,帳戶內投報已經有9%;另外,因為新制一開始時,雇主就有提撥勞退,所以那部分的投報更多,有30%。」

小安透過勞保局網站試算發現,以現在新制勞退基金年平均投報率4%計算,選擇新制後提撥12%(雇主及員工兩者合計)、23年,以目前薪資計算,60歲每月至少能領1.5萬元勞退退休金,加上2.9萬元的勞保退休金,兩者合計超過4萬元;但如果沒有自提6%,勞退月領金將少一半,合計只有3萬多元。小安說,自提後再加上自己長期存ETF的被動收入,只要目前體制不崩潰,相信65歲後能有個安穩的退休生活。


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