1999台灣查生活百科 opendata : 內幕／黃仁勳不為人知的另一面！「我永遠忘不了第1次看他大發雷霆的樣子..」

2025年2月5日星期三

FTNN新聞網

2025年2月5日週三下午3:59

[FTNN新聞網]記者陳弘志／台北報導

近年颳起AI旋風的輝達（NVIDIA），堪稱「地球上最重要的股票」，執行長黃仁勳多次來台，台灣民眾總是看到「笑咪咪、親和力十足」的黃仁勳，但殊不知黃仁勳也有「不為人知的另一面」。

黃仁勳到底有何魅力？為何員工「怕他、又愛他」？以下所記載的內容，由天下文化《黃仁勳傳》授權刊載。

即使是很了解黃仁勳的人，也不清楚他的憤怒，從何而來、又為什麼生氣。

黃仁勳的好朋友簡斯．霍茨曼告訴撰寫傳記的作者說，黃仁勳過去在巨積工作時，不是一個脾氣暴躁的人，但在擔任執行長之後，他才開始常常發火。

「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子，」一位輝達員工告訴我。「那時，我已經在那裡工作了幾個月，老闆總是笑咪咪，又幽默、又風趣，會自我解嘲。沒想到他會突然變臉，在上百人面前大聲咆哮。」

黃仁勳會故意在公開場合訓斥員工。對他來說，旁觀者也很重要，因為他們可以從中汲取教訓，因為「失敗的經驗，必須分享」，如果一項專案遲延，黃仁勳會叫負責人站起來，仔細向大家解釋「每一個出錯的地方」，他會無情批判他們的表現，但這種批鬥，不是每一個人都吃得消。

「你很快就可以多少看出來，誰能待下去、誰又不能，」迪爾克斯說。「如果有人採取防衛姿態，急著為自己辯解，你就知道他，未來待不了多久。」

迪爾克斯認為，黃仁勳有自己的一套，「他從來不會隨便罵人」他說：「他會等到開會時，等大家都在的時候，再來檢討。如此一來，每一個人都能因此學到一課。」

但作者採訪100多人後分析，黃仁勳的批評，嚴格來說，不是每一次都很有建設性，有時候純粹是「言語暴力」。

一位前員工回憶說，他曾經把「一件小事」搞砸，黃仁勳就在30多名主管面前質問他在公司做了多久、領多少高薪？這名員工支支吾吾報出數字，黃仁勳便在腦中計算這名員工在職期間的高額收入，然後要他把領到的薪水，全部吐出來，「他不像是在開玩笑，他是認真的」，這名員工說「我足足3週睡不好。」

光是看他發飆，即使只是旁人，不是被罵的人，幾乎也一樣難受。有幾名輝達員工說，看同事被罵，他們會如坐針氈，忐忑不安，因為不知道何時是自己。

柯克告訴我，黃仁勳只對他發過一次火，那次是因為他介入、幫同事說情，「我當時感覺，他根本是在折磨那傢伙，我實在看不下去，就插了嘴，說了兩句。突然間，我就變成靶子。」

柯克說。「就像戰場上有人在開槍，而你站起來說『嘿，把槍放下吧。』結果，槍口就轉過來，對著你。」

關於黃仁勳，幾乎人人都有一則溫暖的故事可說。至於那名被黃仁勳在幾十個人面前「羞辱」、「被要求退還全額薪水」的員工告訴傳記作者，他後來被診斷得了重病，後來黃仁勳主動跟他說，他要自掏腰包，全額支付醫療費用。

黃仁勳有其溫暖的一面，但同時也「很情緒化」，黃仁勳公開檢討部屬所犯的錯誤，，是因為希望大家都能同時學習到「失敗的經驗」，有部屬曾以「如同把手放進插座裡」，來比喻「跟黃仁勳相處」的壓力感。