基本工資漲至26,400、勞保費變貴 2023年11項勞動新制一次看！
明年多項新制上路！勞動部統整2023年元月起實施的重大政策或惠（便）民措施，包含基本工資調漲至2萬6,400元，有超過232萬名勞工受惠，以及勞保繳費費率調高、超過1,043萬人勞保費將變貴等，11項新制措施一次看。
1. 基本工資調漲
每月基本工資由2萬5,250元調整至2萬6,400元；時薪由168元調整至176元，預估有超過232萬名勞工受惠。
2. 修正勞工保險投保薪資分級表
配合基本工資調整，「勞工保險投保薪資分級表」第1級的月投保薪資調高為26,400元，影響約309萬人。
3. 修正勞工職業災害保險投保薪資分級表
配合基本工資調高，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪調高為26,400元，影響約412萬人。
4. 勞就職保與勞退提繳工資逕調
配合基本工資由25,250元調高為26,400元，勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。
勞保影響約309萬人、就保影響約119萬人、職保影響約412萬人、勞工退休金影響約130萬人
5. 調整勞工保險費率
配合2009年勞工保險年金制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，勞工保險費率依法調高0.5%，調整後為12% (含就業保險費率1%)。受影響人數約1,043萬餘人（2022年9月底被保險人人數）。
以一名領取基本工資的一般單位勞工為例，勞保費用將增加53元、雇主增加186元，職業工會勞工勞保費則增加159元。
6. 就業保險提早就業獎助津貼核定改以簡訊通知
就業保險提早就業獎助津貼，在核付次日即依申請者所載手機號碼發送簡訊，被保險人可即時知悉津貼已核付，而原書面核定函不再寄送，影響約3.6萬人。
7. 適用勞基法第84條之1規定的2類人員僅限自行僱用者
適用勞動基準法第84條之1規定的「各縣市抽水站之操作人員」及「事業單位首長、主管及獲有配車人員之駕駛」，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者，委外人員回歸勞動基準法一般規定，預估近千名勞工受惠。
8. 試辦家事類移工入境講習服務
為強化家事移工的教育訓練及簡化行政流程，針對5年內未曾參加入境講習的家事移工試辦入境講習服務，並結合相關單位線上申辦聘僱許可、居留證、入國通報、全民健康保險及職業災害保險等申請業務，簡化行政作業。預估一年有5萬人次受惠。
9. 職業傷病診治專責醫院正式上路
認可職業傷病診治的醫療機構，將提供職業災害勞工更完善的職業傷病診治整合性服務。認可職業傷病診治專責醫院目前於公告認可程序中，預定今年12月中旬完成。約5萬名職業傷病勞工受惠。
10. 職災職能復健專責醫院正式上路
為使職災勞工恢復並強化工作能力，依勞工職業災害保險及保護法第66條規定，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫，提供生理心理功能強化訓練等服務。認可職災職能復健專責醫院目前於公告認可程序中，預定今年12月中旬完成。一年約1,500名職業傷病勞工可受惠。
11. 訂定發布「大專青年預聘計畫」
為鼓勵重點產業預聘畢業前一年的大專校院在校生進行實務培訓，預定於今年12月28日訂定發布「大專青年預聘計畫」。將於明(2023)年協助2,000名大專青年參訓。
（審核：葉憶如）
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